quarta-feira, 11 de abril de 2012

Dicas para desenvolver a sua liderança

01- Seja um líder servidor

'' São as qualidades de caráter que permitem alguém inspirar e influenciar um grupo de pessoas com sucesso''.

02- Tenha foco

'' A liderança é observada pela criação de visão e estratégias, geração de cultura e valores comuns, colaboração quanto ao crescimento, inspiração e motivação dos colaboradores''

03- Pense no futuro

'' As qualidades mais valorizadas no líder do futuro são: autoconhecimento, reconhecimento das emoções e equilíbrio''

04- Prepare-se

'' O líder do novo milênio precisa estar preparado para conviver com a rejeição e com o sucesso''

05- Desafie-se

'' Você precisa ajustar os objetivos da organização aos objetivos pessoais dos talentos que compõem a organização''

06-Não fique refém do seu subordinado

'' O bom líder investe 90% de suas energias e de seu tempo em três ações: treinamento, avaliação e motivação''

07- Planeje seu tempo

'' O líder deve definir objetivos e prioridades, criar políticas de administração do tempo em grupo e planejar em equipe''

08- Construa líderes

'' Aprimore as habilidades e eleve as competências de seus liderados. Torne-os pessoas capazes de aumentar a produtividade das organizações e das pessoas''

09- Seja um líder-empreendedor

'' Modernize sua liderança, ouse, trace metas ambiciosas e faça valer seu potencial criativo de líder''

10- Transforme os princípios em ações

'' Direcione suas ações em uma forma fácil de memorizar, através dos princípios 6 ds: descontração, direcionamento, desafio, diferenciação, desapego e determinação

11- Seja um líder verdadeiro

'' Nem temido, nem querido: o melhor líder é aquele que sabe se comportar de acordo com o que a situação pede''

12- Evite as falhas

''Invista em desenvolvimento, responsabilize-se por seus liderados, busque soluções para os desafios e para mudanças''

13- Transforme-se num leme
'' Você precisa ser o leme dos negócios, das obras, da família, da sua vida e entregar resultados. Fazer acontecer. E tudo isso em alta velocidade, pilotando acima do limite''

14- Desperte o seu melhor

'' Seja uma pessoa decisiva, conheça a si e tenha um propósito maior''

15- Gere resultados

'' Coloque a habilidade a serviço da condução de pessoas em busca de um resultado comum''

16- Admita erros

'' Cometer erros e assumir riscos é atributo fundamental para o exercício da função gerencial''

17- Use a inteligencia
'' Não basta ter vontade, automotivação e ''suar a camisa''; é preciso ter regras, disciplina e preparação. E quem determina isso e faz acontecer é o líder''

18- Ame o que você faz

'' O líder deve passar aos liderados a crença, o comprometimento, a energia e a paixão daquilo que faz. O amor pelo trabalho será o combustível necessário ás atividades profissionais''

19-Crie

'' Criar é como respirar, faz parte das necessidades humanas e do sucesso das organizações''

20- Torne-se um líder extraordinário

'' O líder que você é hoje resulta das escolhas do passado, e o líder que irá se tornar amanhã será resultados das escolhas que fará a partir de agora''

21- Ouça mais e fale menos

'' Com esse princípio, surge a empatia que estreitará os laços entre os líderes e seus subordinados, fortalecendo os relacionamentos e promovendo a cooperação da equipe''

22-Tenha visão e aja

'' O líder deve ter a capacidade de ver além daquilo que os seus olhos enxergam. Lembre-se de que uma visão com ação pode transformar a sua vida, assim como a sua organização''

23- Seja estratégico'' Tenha visão, esteja preparado para as ameaças, associe-se aos melhores, compartilhe estratégias e contagie todos os envolvidos''

24- Abandone antigos modelos de liderança

'' Não basta ser líder, tem de ser coach, O coaching tem se destacado como uma das mais completas soluções para o desenvolvimento da liderança''

25- Motive-se

'' O líder é aquele que consegue movimentar engrenagens mesmo quando elas estão emperradas, ou seja, o líder é aquele que, por mais difícil que uma tarefa pareça, está sempre pronto''